Les réseaux de femmes entrepreneures : espaces de résilience organisationnelle

Les femmes entrepreneures inscrites dans des réseaux féminins d’entrepreneuriat développent une stratégie réseau individuelle et collaborative qui peut être mise en relation avec la notion de sens au travail. Les interactions développées sont le vecteur de conscientisation de la perte de sens qui est à l’origine de leur décision de quitter leur précédente organisation, vécue comme génératrice de perte de sens. Cette étude a pour objectif de montrer comment les femmes entrepreneures créent du sens dans leurs démarches de réseautage, et de mettre en évidence la dimension communicationnelle de cette création de sens. Les témoignages des 25 femmes entrepreneures interrogées permettront de dévoiler les différentes voies d’expression de la perte de sens au travail qu’elles soient au plan individuel ou collectif. Cela nous amènera à considérer les réseaux comme des espaces de résilience organisationnelle.

Claire d'Hennezel. Les réseaux de femmes entrepreneures : espaces de résilience organisationnelle. Communication et professionnalisation, 2025, 17, pp.12-37. ⟨hal-05572478⟩ (lien externe)