PME - RSE : On se débarrasse bien des singes !

A l'heure de leur adoption, les lois GRENELLE 1 et 2 ont introduit des mesures incitatives à un engagement de démarches dites responsable pour les PME. Depuis 2003, les DRIRE, services déconcentrées de l'Etat, sont chargées de mener des actions collectives en faveur du développement durable auprès des PME industrielles de leur région. En Aquitaine, cette opération n'a démarré qu'en fin 2007. La première vague sur l'année 2008 s'est limitée (parce qu'expérience pilote) à 5 PME (de 10 à 150 salariés). Il a fallu déployer beaucoup d'énergie pour convaincre ce petit nombre de PME à entrer dans cette action collective dont le coût pour chacune ne représentait que 20 % du montant global... Admettre, à l'instar de Granovetter (1985), que l'économie est enchâssée dans le social, c'est également accorder une plus grande place aux questions sociétales. C'est ouvrir la question de la légitimité de l'entreprise aux organisations sociales et environnementales. C'est enfin ne plus se suffire d'une association automatique entre progrès économique et progrès social ou environnemental que permettait jusqu'alors l'adhésion à une rationalité économique classique. Cet élargissement de l'environnement de l'entreprise à d'autres champs que l'économie pose problème : la potentialité de conflits s'accroît à mesure que se multiplie la diversité des intérêts et des opinions des acteurs en contact avec l'entreprise. Il apparaît nécessaire à cette dernière de trouver les moyens de coordonner l'ensemble des acteurs afin que les conflits ne puissent entraver son développement. Le problème se pose donc par rapport aux questions de légitimité de l'entreprise et du dirigeant, dans le contexte d'une demande croissante de responsabilité sociale et environnementale. Si comme le rappellent Livian et Sarnin (1990) en matière d'organisation et de communication seule la conviction du dirigeant demeure primordiale, qu'est ce qui peut freiner, pour assurément s'engager dans une voie socialement responsable, ceux des dirigeants d'entreprise les plus militants, les plus inscrits dans une logique plutôt PIC que CAP (Marchenay, 1997) ?

Zouhair Laarraf, Annick Schott-Seraudie. PME - RSE : On se débarrasse bien des singes !. Colloque francophone sur le risque ORIANE, Sep 2010, Bayonne, France. ⟨hal-00835143⟩