Résultats de l’enquête EVIDENCE : mieux comprendre les violences et discriminations pour mieux agir

Cette enquête démarche visait à mesurer l'ampleur des situations de discrimination et de violence vécues ou observées au sein de la communauté universitaire.

L'enquête EVIDENCE (Enquête sur les Violences et les Discriminations dans l'Enseignement supérieur) constitue un premier état des lieux à l'échelle de l'établissement, et a recueilli 1 129 réponses : 833 étudiant·es et 296 personnels ont répondu. Réalisée de manière anonyme, elle permet de disposer d'un état des lieux précis et d'une compréhension plus fine des réalités vécues au sein de l'établissement.

Quelques chiffres

Au cours des douze derniers mois :

24 % des répondant·es déclarent avoir été victimes de discrimination ;
30 % déclarent avoir été témoins de discrimination.

Les principaux motifs cités sont le sexe (26 % des situations), l'état de santé ou le handicap (20 %), et la nationalité, l'origine ou l'accent (18 %).L'enquête a mis également en évidence une exposition plus forte aux discriminations pour certains publics :

46 % des personnes en situation de handicap déclarent avoir subi une discrimination ;
36 % des personnes de nationalité étrangère ou disposant d'une double nationalité déclarent avoir été victimes de discrimination.

23% des répondant.es ont été victimes de propos ou comportements humiliants ou dégradants, et parmi ces comportements :

des incivilités, comportements irrespectueux ou méprisants (67 %) ;
des remarques ou blagues sexistes (26 %) ;
des propos à connotation sexuelle ou dégradante (19 %).

Ces résultats rappellent l'importance de poursuivre les actions de prévention et de sensibilisation auprès de l'ensemble de la communauté universitaire.

Une démarche qui s’inscrit dans la durée

L'enquête EVIDENCE constitue un premier état des lieux à l'échelle de l'établissement. Elle permettra d'orienter les actions de l'établissement et d'évaluer, dans le temps, l'impact des dispositifs de prévention et d'accompagnement mis en place.

Une nouvelle édition de l'enquête est prévue dans deux ans afin d'actualiser cet état des lieux et nourrir la poursuite de nos actions.

Résultats de l'enquête EVIDENCE

« L'enquête Évidence constitue une étape importante dans la connaissance des violences, discriminations et situations de harcèlement qui peuvent affecter les membres de notre communauté universitaire.

Ces résultats sont précieux. Ils nous permettent non seulement de mesurer le chemin parcouru, mais aussi d'identifier les points de vigilance et les marges de progrès. Ils guideront l'évolution de nos actions et de nos dispositifs afin de répondre au plus près des besoins exprimés. À la rentrée prochaine, nous poursuivrons notre engagement en matière de prévention, d'accompagnement et de protection des victimes et des témoins. »

Mélanie Moreau-Lebert, Vice-Présidente Egalité, lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles

Si vous ressentez le besoin de chercher de l'aide face à une situation que vous vivez, vous pouvez solliciter :
- la Cellule de signalements de l'université (lien externe), pour les situations de violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlement moral : cellule-signalements@u-bordeaux-montaigne.fr (lien externe)
- la permanence du Point justice. (lien externe) Tous les 2ème jeudi du mois, des avocats reçoivent les étudiant·es sur rendez-vous. Inscription par mail : mission-egalite@u-bordeaux-montaigne.fr (lien externe)
- la permanence du délégué du Défenseur des droits pour les personnels et les étudiant·es (lien externe). Une fois par mois. Inscription par mail : francois.lebur@defenseurdesdroits.fr (lien externe)
- Mission Égalité : mission-egalite@u-bordeaux-montaigne.fr (lien externe)

Source : Université Bordeaux Montaigne (lien externe)