Modalités de recrutement

Objectifs de la formation
Compétences développées
Déroulement de la formation, planning
Contenus de la formation
Équipe pédagogique
Publics visés
Modalité de recrutement
Tarifs
Statistiques (réussite, insertion)

Le recrutement s’opère en deux phases :

1) étude de dossier (CV, motivation, expérience) par des membres de l’équipe pédagogique

Le dossier est à remplir en ligne sur l’application Candiut.
Les dates de candidature sont : à renseigner chaque année

2) entretien

Si le dossier est admissible, un entretien est organisé face à un jury de sélection composé de deux personnes.

La liste des admis, validée par le jury officiel de l’IUT, est fixée le : donner la date